为了落实国务院、市区两级政府关于进一步规范幼儿园办园行为，做好教育教学、安全管理和师德师风建设工作，2017年11月26日幸福泉儿童发展机构召开关于强化安全管理与师德师风建设专项工作会议。会议要求各园所全体员工进一步提高安全认识、强化岗位职责，狠抓工作落实，切实做好幼儿园安全管理和师德师风建设工作。参加本次会议的领导有幸福泉儿童发展机构创始人程淮教授、连锁幼儿园管理委员会、人事行政部、财务部等各部门负责人。

强化安全管理与师德师风建设专项工作会议现场照片

会议要求各幼儿园从四个方面严格落实安全管理及师德师风建设工作：

1、深入学习法规，强化依法办园；

2、仔细排查隐患，及时动态反馈；

3、优化制度流程，持续常态管理；

4、采取有效措施，加强师德师风建设。

连锁园管理委员会副总监王长厚讲话

（1）成立安全排查领导小组

成立安全排查工作领导小组，建立突发事件应急处理问责机制，加强幼儿园风险预防和管控，强化常态化监管工作机制。

（2）学习法律法规，严格自查

各园组织学习《未成年保护法》、《教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园规范办园行为督导评估办法》等法规，同时展开为期一个月的园所自查。

（3）严格遵守职业操守

遵守师德依法执教是教师的道德和职业底线，每个幼教工作者都应该严格遵守，认真学习《教师法》、《未成年人保护法》，时刻用教师的标准严格要求自己。

（4）加强家园共育工作

加强家园共育工作，做好宣传工作，传递正能量，让家长真正成为幼儿园工作的合作者，切实做好“绿叶家长计划”。

北京各直营园园长、教师也在会议现场发出了自己的心声，她们分别从办园行为、园所师德师风建设、园所安全、团队建设等方面进行了精彩的经验分享，并在现场进行了充分的交流。

幸福泉儿童发展机构创始人程淮教授出席专项会议并讲话

幸福泉儿童发展机构创始人程淮教授：

幸福泉成立20年后，进入了2.0时代，幸福泉将会一如既往地传承幸福教育理念，开拓创新，砥砺前行。不断加强人力资源管理，优化薪酬管理制度，做好教师个人职业发展规划，提升教师的专业素养，全面提高教育质量；要继续弘扬讲责任、讲奉献、讲创新的园所文化，进一步把办好幸福幼儿园的文化和理念落实到实际工作中去，落实到教职工的心里面去。